Führungskräfte-Entwicklung
"Wer nicht hören will, muss führen"
Ich helfe Menschen ihre Führungskompetenz zu erweitern. Über eine Zeitraum von etwa einem Jahr, findet eine persönliche Entwicklung der Teilnehmer statt. Mit Reflexionen, kollegialer Hilfe und viel Spaß lernen Sie Ihren persönlichen Stil klarer zu bekommen.
Ich habe ein Seminar für 3 mal 3 Tage auf-gebaut, das als sehr erfolgreich bewertet wird.
Noch lieber arbeite ich die Ziele der Führungs-trainings mit den Verantwortlichen einer Organisation aus. So ist eine Umsetzung des Gelernten besser abgesichert.
Ich habe ein Seminar für 3 mal 3 Tage auf-gebaut, das als sehr erfolgreich bewertet wird.
Noch lieber arbeite ich die Ziele der Führungs-trainings mit den Verantwortlichen einer Organisation aus. So ist eine Umsetzung des Gelernten besser abgesichert.
Noch eine Bemerkung:
Führung müssen nicht nur Führungskräfte beherrschen. Führen müssen wir fast alle mal, und das ohne Befehl ausüben zu können, wie es ein Vorgesetzter zur Not ja tun darf.
Führung müssen nicht nur Führungskräfte beherrschen. Führen müssen wir fast alle mal, und das ohne Befehl ausüben zu können, wie es ein Vorgesetzter zur Not ja tun darf.
